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Propone Slim salarios, no programas sociales

Para evitar que los programas sociales sean ocupados de manera clientelar y propicie corrupción, el empresario Carlos Slim propuso que se dé un salario a sectores más desfavorecidos, como las amas de casa.

Para evitar que los programas sociales sean ocupados de manera clientelar y propicie corrupción, el empresario Carlos Slim propuso que se dé un salario a sectores más desfavorecidos, como las amas de casa.

(agencia reforma)

Para evitar que los programas sociales sean ocupados de manera clientelar y propicie corrupción, el empresario Carlos Slim propuso que se dé un salario a sectores más desfavorecidos, como las amas de casa.

“Yo creo que el gasto social, los programas de gasto social deben revisarse, de manera, que por ejemplo, creo que sería uno, en algunos de ellos que tienen una estructura burocrática, y que hay corrupción y clientelismo, etcétera, etcétera, llegar a un plan que se le dé a la ama de casa, de ciertas condiciones económicas y sociales, un salario y que ella sea la que decida qué hacer con el ingreso”, expuso Slim durante una intervención en la Cumbre de Negocios en San Luis Potosí.

Dijo que el salario que se les otorgue a estos grupos puede ser del minino u otro, pero lo importante es que este plan sería más barato que cualquier programa social.

“Seguramente ser· mucho más barata que los programas sociales porque va directamente a las personas. Es como una especie de seguro de desempleo pero para personas que nunca han empleado muchas veces”, explicó.

Durante su intervención, que fue transmitida en vivo va Facebook por la usuaria Blanca Estela Pérez, Slim dijo que el empleo es el único factor económico de combate a la pobreza y eso permite el crecimiento.

“No cabe duda que la mejor inversión que puede hacer un país y un empresario es combatir la pobreza, que significa traer a la gente que esta· todavía marginada e incorporarla a la capacitación, a la educación, para que haya mayor oportunidad de empleo”.

Plantea aumentar edad de jubilación

Expuso además que se debe replantear aspectos laborales, como la forma de trabajar y la edad de jubilación.

“Los lugares donde hay exceso de oportunidad, donde hay mucha mano de obra, que trabajen tres días para que trabajen otras personas otros tres días”, dijo.

“Y que no se jubilen a los 65 años sino a los 70 años, donde en una sociedad de servicios (como la de México) se podrá· ofrecer más experiencia... y eso quita a los gobiernos presión a los compromisos de pensión”.


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