Asociaciones empresariales de Puerto Rico apoyan la derogación de la Ley 80
Presidentes de asociaciones empresariales de Puerto Rico se mostraron, durante el segundo día de vistas públicas del Proyecto de la Cámara 1634 que atiende la derogación de la Ley 80, a favor de la iniciativa presentada por el gobernador de la isla, Ricardo Rosselló.
El Ejecutivo puertorriqueño informó hoy a través de un comunicado de que este proyecto busca dar cumplimiento al acuerdo que alcanzó Rosselló para garantizar la permanencia del Bono de Navidad de empleados públicos y privados, así como las licencias de vacaciones y enfermedad de los empleados privados.
El comunicado señala que el gobernador ha señalado que el acuerdo no es perfecto, pero que se trata de la ruta más beneficiosa para Puerto Rico, pues elimina la incertidumbre y asegura los derechos más importantes a la clase trabajadora.
Carlos Paula, en representación de la Asociación de Industriales, expresó que la entidad “respalda toda la gestión del Gobierno de Puerto Rico, dirigida a fomentar el desarrollo económico y social, y a crear las condiciones que favorezcan la creación empleos adicionales”.
La Asociación de Industriales representa a las entidades que generan el 48 % del Producto Nacional Bruto de la isla.
David Rodríguez, en representación de la Cámara de Comercio, apoyó la derogación de la Ley 80 y expresó que “el cúmulo de legislación laboral de Puerto Rico constituye un obstáculo real para la creación y retención de empleos y ha contribuido a convertirnos en un lugar poco atractivo para el tipo de inversión que crea empleos”.
Nelson Ramírez, presidente de la patronal Centro Unido de Detallistas, expresó que “las leyes laborales de Puerto Rico son una camisa de fuerza para las empresas y muchas veces no se radican por estas mismas restricciones laborales”.
Además, añadió que la derogación de la Ley 80 “representa la mejor alternativa para el desarrollo económico pleno de Puerto Rico, así como la creación de más y mejores empleos”.
Por su parte, Emilio Colón, presidente de la Asociación de Constructores de Puerto Rico, apoyó la derogación de la Ley 80 para atraer inversión.
“Entendemos que con la derogación de la Ley 80 no se priva a los empleados del sector privado de las diversas protecciones provistas por las leyes laborales especiales, a través de distintas modalidades de discriminación y las diferentes causas de acción reconocidas en el ordenamiento jurídico vigente”, subrayó Colón.
Todos los participantes coincidieron en que la empresa alemana Lufthansa es el mejor ejemplo de cómo la flexibilización de legislación laboral tiene el potencial de lograr la creación de empleos mejor remunerados.
Mediante la Ley 32 del año 2014, se eximió a la Industria de Mantenimiento, Reparación y Acondicionamiento de Naves Aéreas de Puerto Rico de cierta legislación laboral para lograr que se estableciera en Puerto Rico la empresa Lufthansa y no en México.
Dicha ley contó con el voto a favor de las delegaciones del Partido Nuevo Progresista y del Partido Popular Democrático en ambos cuerpos legislativos.
