Los empleados del Consulado mexicano en Los Ángeles reciben entrenamiento de sensibilidad sobre asuntos LGBTQ

Cuando Dulce María Flores Colorado comenzó a trabajar en el Consulado mexicano en Los Ángeles hace una década, inmediatamente notó las pequeñas interacciones incómodas que ocurrían entre sus colegas y clientes LGBTQ.

Los empleados consulares utilizaban sin querer, los pronombres de género equivocados. No sabían cómo hablar de las relaciones entre personas del mismo sexo.

“Había una pared entre nosotros, entre la gente que sirve y la gente que pidió servicios”, dijo Colorado, que es lesbiana. “Mis compañeros de trabajo son muy respetuosos ... pero hubo desinformación, falta de entrenamiento”.

La semana pasada, el consulado dio un paso para remediar tales interacciones al llevar a cabo sesiones de entrenamiento d sensibilización LGBTQ para todos sus empleados.

“Tenemos que asegurarnos de que todas estas personas sean tratadas no sólo con respeto, sino con dignidad”, dijo García de Alba. “Es importante entender que no es una concesión, es un derecho. … Una vez que estén en el Consulado de México, estas personas pueden estar seguras de que serán bienvenidas”.

Los derechos de LGBTQ son un tema candente en México. El matrimonio entre personas del mismo sexo es legal en varios estados, pero la discriminación y la violencia contra personas homosexuales, bisexuales y transgénero es una ocurrencia regular en muchas partes del país.

Decenas de miles de mexicanos, incluido el arzobispo católico de Tijuana, salieron a las calles el año pasado protestar contra una propuesta del presidente Enrique Peña Nieto para legalizar el matrimonio entre personas del mismo sexo. Y los aficionados del equipo nacional de fútbol de México han sido ampliamente condenados por su negativa a renunciar a su canto favorito en los partidos, que incluye lo que muchos consideran un insulto a los hombres gays.

Pero esta primavera, funcionarios federales enviaron mensajes a los consulados mexicanos alrededor del mundo, pidiéndoles que participaran en eventos de orgullo local, trabajaran con organizaciones de derechos LGBTQ y condujeran entrenamiento de sensibilidad, según Colorado, quien trabaja en el departamento jurídico del consulado de Los Ángeles y que ayudó Organizar el entrenamiento de sensibilidad.

“Somos conscientes de que tenemos que ser más activos, tenemos que acelerar. El alcance tiene que ser más amplio y profundo”, dijo García de Alba, quien agregó que se planean más eventos centrados en LGBTQ para el consulado.

Las recientes sesiones de capacitación, llevadas a cabo en el edificio del consulado frente a MacArthur Park, se realizaron en coordinación con el Centro LGBT de Los Ángeles, GLAAD y Lambda Legal.

Los entrenadores explicaron la diferencia entre la identidad de género y la orientación sexual, explicaron el acrónimo LGBTQ (lesbianas, gays, bisexuales, transexuales, queer ) y discutieron percepciones erróneas sobre la comunidad - como que una persona debe tener una cirugía de reasignación sexual o debe verse físicamente de cierta manera para ser considerado transgénero.

Una de las entrenadoras, Monica Trasandes, directora de medios hispanos y latinos en GLAAD, dijo que la capacitación era especialmente importante para las personas LGBTQ latinas, quienes podrían ser doblemente discriminadas debido a su origen étnico y su orientación sexual o identidad de género.

Mariana Marroquín, directora de programa del Proyecto Anti-Violencia del Centro LGBT, dijo a la multitud acerca de su experiencia como latina transexual. Marroquín, originaria de Guatemala, dijo que fue humillada en el consulado guatemalteco cuando se vio obligada a quitarse el maquillaje para recibir sus documentos legales.

Marroquín dijo en una entrevista que trabaja diariamente con clientes latinos LGBTQ, muchos de ellos mexicanos, que han sufrido acoso, violencia o discriminación en la búsqueda de vivienda y trabajo.

“Aunque estamos en los Estados Unidos y en Los Ángeles y hay leyes en California que protegen a las personas LGBT, la realidad es que vemos a las personas discriminadas por su propia comunidad, la comunidad inmigrante”, dijo. “Creo que el Consulado de México está dando un ejemplo”.

Colorado siempre ha sido abierta con relación a su sexualidad en el trabajo, y ella espera ver algún día enlaces de LGBTQ en cada Consulado de México.

Colorado nació y pasó su infancia en Tabasco donde, según ella, fue intimidada porque no parecía ni actuaba de manera femenina. Se mudó a Tijuana cuando era adolescente.

No fue hasta que se mudó a esa ciudad que conoció a otras personas como ella y se dio cuenta de que no era malo para ella ser gay, dijo Colorado.

Ella todavía escucha todo el tiempo de gente LGBTQ que tiene que salir de casa en México debido al acoso.

“Cada estado tiene su propia forma de percibir a las personas LGBT”, dijo Colorado. “La mayoría de las razones por las que tienen que dejar su estado natal es que ya no pueden manejarlo, como yo”.

El mes pasado, Con la bendición de los funcionarios mexicanos, Colorado marchó en el Orgullo de los angeles #ResistMarch. Llevaba un gran letrero púrpura con el logo del consulado.

La gente estaba sorprendida, dijo. Era la primera vez que el consulado había participado en el evento.

Los inmigrantes mexicanos se acercaron y la abrazaron y le agradecieron, dijo. Otros comenzaron a cantar: “México! México!”

Colorado dijo que ése fue el mejor día de su vida.

Para leer esta nota en inglés, haga clic aquí