Los salarios de la Junta Escolar de Los Ángeles aumentaron más del doble, a $125,000 al año
Hay algo en lo cual tanto los actuales como los antiguos miembros de la Junta Escolar de Los Ángeles parecen estar de acuerdo: que su salario no era suficiente.
Los miembros de una desconocida comisión municipal acordaron con ellos, y este lunes votaron para otorgarles un aumento del 174%, que tomará efecto en 60 días. A los miembros de la Junta que no tengan ningún otro empleo externo se les aumentará el salario de $45,637 a $125,000 al año. En tanto, quienes reciban cualquier salario u honorario de otros lugares recibirán $50,000 al año, en comparación con los anteriores $26,437.
Según los estatutos de la ciudad, la compensación de la Junta de Educación es establecida cada cinco años por el Comité de Revisión de Compensación de la Junta de Educación del LAUSD. Este órgano, integrado por siete miembros, es designado por funcionarios locales externos al Distrito Escolar Unificado de Los Ángeles (LAUSD). El alcalde Eric Garcetti puede apuntar dos personas, así como el presidente del Consejo Municipal, Herb Wesson.
“Es muy obvio el arduo trabajo que realizan día tras día los miembros de la Junta”, señaló Efrén Martínez, miembro de la comisión designado por las ciudades del sureste del condado de Los Ángeles que entran en el LAUSD.
Los miembros del Ayuntamiento de Los Ángeles reciben $191,000 al año. Según señaló Martínez, una junta de distrito típica es el doble de grande que un Consejo Municipal de distrito, por lo cual, incluso con los aumentos concedidos, los funcionarios electos de la ciudad ganarán mucho más. Sin embargo, $125,000 al año es “un buen punto de partida”, destacó.
Los últimos niveles salariales habían sido fijados en 2007. En ese momento, la idea era que los miembros de la Junta debían ganar lo mismo que un maestro de primer año promedio.
En comparación, un docente de primer año actualmente gana por lo menos $50,368. El salario medio de un maestro es de $75,350. El rango salarial de un director es de $83,000 a $138,000. La superintendente del LAUSD, Michelle King, recibe $350,000 al año. El jefe de gabinete de un miembro de la Junta puede ganar hasta $119,000 al año.
En 2012, el comité, con diferentes miembros, volvió a reunirse y no modificó los salarios.
Parte del problema para los miembros de la Junta Escolar fue la falta del momento oportuno. En 2007 había un intenso debate sobre la función adecuada de los miembros de estos organismos. Los influyentes líderes cívicos compararon el trabajo al de un consejo directivo de una corporación, que se reúne ocasionalmente, establece las políticas y contrata y despide al director ejecutivo. Los críticos no querían que las juntas microgestionaran o actuasen como el equivalente escolar de un ayuntamiento.
No obstante, ningún miembro de una junta ha ganado elecciones con una promesa de campaña al estilo ‘Vota por mí y trabajaré menos que mi oponente’. Y los electores esperaban que los miembros de las juntas se involucren en los problemas de las escuelas de las zonas que representaban. Para la mayoría de los integrantes, la carga de trabajo ha sido pesada.
La Junta no consiguió aumento tampoco en 2012, en parte debido a la mala economía. Otorgarle a sus miembros un fuerte aumento salarial en una época financieramente traumática parecía fuera de lugar.
Pero la marea cambio el lunes, después de las exhortaciones del actual miembro de la Junta George McKenna (en una reunión anterior de la comisión), Mónica Ratliff (quien acaba de dejar el grupo) y Yolie Flores (quien abandonó la agrupación en 2011).
Flores instó al comité a igualar el pago al de los miembros del Ayuntamiento, aunque a los miembros de la comisión un salto tal les pareció demasiado grande.
Traducción: Diana Cervantes
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https://www.latimes.com/local/lanow/la-me-school-board-raises-20170710-story.html
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